Ricerca e Selezione del Personale

Il vero motore di un azienda è il suo personale.

Contatta ora un'agenzia interinale per ottenere un preventivo gratuito di consulenza sulle modalità di assunzione e sulla formazione del personale.


Descrizione Ricerca e Selezione del Personale

Per poter pianificare e portare a termina una corretta ricerca e selezione del personale, detta anche RSP, bisogna procedere con tre fasi distinte tra di loro: l’analisi dell’esigenza di personale, la ricerca vera e propria e la selezione - valutazione. Tale attività può essere svolta direttamente dalla sezione risorse umane dell’azienda che è alla ricerca di nuovo personale o affidata a delle agenzie esterne specializzate. Per avere tutte le informazioni sulle migliori e più serie agenzie specializzate in ricerca e selezione del personale operanti nella tua provincia o nella tua regione, affidati al portale Imprendo.org e clicca semplicemente sulla regione in cui vivi. Nelle agenzie specializzate in ricerca e selezione del personale le figure che si occupano di questo servizio sono i selezionatori detti anche cacciatori di teste o head hunter. Il servizio vero e proprio comprende: la ricerca tramite inserzioni specifiche su stampa cartacea o via internet, ricerca diretta o ricerca tramite agenzie. L’azienda può inoltre decidere di usufruire solo del servizio di ricerca senza la successiva fase di selezione, o anche solo la selezione senza l’antecedente fase di ricerca. Queste agenzie si occupano anche della gestione di concorsi pubblici, organizzando sia l’aspetto logistico che la fase di selezione. Ovviamente il lavoro di selezionatore comprende: la valutazione dei potenziali candidati e successivo bilancio delle competenze che avviene solo dopo un incontro preliminare con il proprio cliente. Al cliente spetta la definizione delle caratteristiche del proprio lavoratore ideale e delle competenze che questi deve garantire in base alla carica che si troverà a dover ricoprire. Dopo aver valutato i candidati con un apposito colloquio, l’agenzia presenta al proprio committente, vale a dire l’azienda che assume, una rosa di candidati tra cui scegliere. L’obiettivo è ovviamente quello di permettere all’azienda di scegliere il proprio candidato ideale.  

Trova il professionista per Ricerca e Selezione del Personale nella tua zona